祝木伟
【姓名】 祝木伟
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;企业经济;矿业工程;
【研究方向】 人才培养模式
【发表文献关键词】 煤炭企业,应对WTO,建设,高校后勤,后勤社会化,社会化改革,管理伦理,高校后勤管理,煤炭产品,健康发展,后勤社会化改革,管理信息系统,高校,高新技术产业发展,伦理管理,后勤服务,后勤职工,煤炭种类,...
【工作单位】 中国矿业大学
【曾工作单位】 中国矿业大学;
【所在地域】 江苏徐州
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/13 7 6 11 78 3302
中国期刊全文数据库    共找到13篇
[1]祝木伟;巩新宇;.创新网络特征与企业创新绩效关系探讨[J]商业经济研究.2017,(07)
[2]李德福;祝木伟;.大学生资助公平性实现影响要素分析与研究[J]邵阳学院学报(社会科学版).2013,(06)
[3]祝木伟;.伦理气氛对企业激励方式的影响[J]商场现代化.2011,(15)
[4]祝木伟;.高校学术道德建设的伦理生态诉求[J]江苏高教.2011,(04)
[5]祝木伟;赵红灿;.论大学生国防教育与民族精神培育[J]思想教育研究.2011,(07)
[6]祝木伟;.煤炭应用型本科人才创新培育模式研究——以中国矿业大学为例[J]中国成人教育.2011,(20)
[7]祝木伟;.创业团队异质性对创业绩效的影响研究——以组织气氛为中介变量[J]煤炭经济研究.2011,(11)
[8]祝木伟;李德福;龚成;.对高校组织文化构建的审视与思考[J]教育与职业.2012,(23)
[9]宋阳;祝木伟;.浅谈伦理激励管理[J]煤炭经济研究.2007,(03)
[10]祝木伟;.论煤炭应用型本科人才培养与教育教学创新[J]煤炭高等教育.2008,(06)
更多