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罗凤英
【姓名】
罗凤英
【职称】
【研究领域】
管理学;心理学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
职务分析,不准确性,社会和认知来源,任职者,分析者,职务评价,评定者,人发,王二,作业,重要性,判断偏差,职务分析问卷,时间花费,分析准确性,管理者,分析工具,职位分析,作业评价,信息加工系统,
【工作单位】
中国科学院心理研究所
【曾工作单位】
中国科学院心理研究所;
【所在地域】
北京
学术成果产出统计表
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/文献篇数
核心期刊论文数
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第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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1008
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]罗凤英,王二平.
职务分析中的不准确性来源
[J]心理科学进展.2003,(02)
[2]李永娟;富萍萍;王二平;罗凤英;李锋;.
高新技术企业领导集体有效性的理想与差距研究
[J]吉林大学社会科学学报.2005,(06)
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中国重要会议全文数据库
共找到4篇
[1]王二平;李永娟;罗凤英;.
核电站组织错误的研究
[A].第九届全国心理学学术会议文摘选集.2001-11-01
[2]李永娟;罗凤英;富萍萍;王二平;彭四清;.
高新技术企业的领导集体(tmt):理想与现状
[A].第九届全国心理学学术会议文摘选集.2001-11-01
[3]阎学煌;富萍萍;王二平;彭泗清;李永娟;罗凤英;陈原;彭庆红;.
企业高层管理团队的特征与冲突类型的相关研究
[A].第九届全国心理学学术会议文摘选集.2001-11-01
[4]罗凤英;富萍萍;王二平;彭泗清;.
中国高新技术企业领导集体的有效性
[A].第九届全国心理学学术会议文摘选集.2001-11-01
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研究方向相近的学者
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
王二平
中国科学院心理研究所
5
李永娟
中国科学院心理研究所
3
彭四清
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1
富萍萍
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3
阎学煌
北京大学
1
彭泗清
北京大学
2
陈原
北京大学
1
彭庆红
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1
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