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朱燕
【姓名】
朱燕
【职称】
【研究领域】
企业经济;人才学与劳动科学;
【研究方向】
【发表文献关键词】
高科技企业,人才流失,心理契约违背,心理契约,违背,民营企业家,战略管理,创新战略,知识型员工,企业员工,员工满意度,影响因素,民营企业发展,组织承诺,工作满意度,视角,认同度,国际化战略,民营经济,...
【工作单位】
浙江师范大学
【曾工作单位】
浙江师范大学;
【所在地域】
浙江
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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4430
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到4篇
[1]朱燕;郑文哲;.
从心理契约视角探究高科技企业的人才流失
[J]温州职业技术学院学报.2006,(03)
[2]朱燕;郑文哲;.
心理契约违背:高科技企业人才流失研究
[J]中山大学学报论丛.2006,(07)
[3]赵浩兴;朱燕;吴更仁;.
战略管理与中国民营企业发展——中国民营企业战略管理高级研讨会综述
[J]科技进步与对策.2006,(09)
[4]朱燕;郑文哲;.
高科技企业人才流失——基于心理契约视角的研究
[J]中国人力资源开发.2006,(06)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]朱燕.
基于心理契约的企业文化激励机制研究
[D].浙江师范大学.2007
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北京科技大学
范铁军
北京科技大学
柯红岩
北京科技大学
王爱凤
北京科技大学
王登奎
北京师范大学
马杰
东北大学
赵君丽
东北大学
赵西文
东北大学
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
郑文哲
浙江师范大学
3
赵浩兴
浙江师范大学
1
吴更仁
浙江师范大学
1
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该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
李均
江西财经大学
3
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