王益宝
【姓名】 王益宝
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;心理学;
【研究方向】 人力资源开发与管理
【发表文献关键词】 私营,块状经济,浙江区域,人力资源外包,企业主,家族企业,企业特性,外包,特征分析,发展阶段,社会信任资本,胜任特征,初创时期,家族管理,企业社会责任,竞争力,创成,产权结构,管理岗位,高级技术人才,...
【工作单位】 浙江工业大学
【曾工作单位】 浙江工业大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[2]王益宝;凡志洋;.企业员工离职倾向研究探析[J]北方经济.2013,(08)
[3]王益宝;王海艳;.员工工作倦怠研究述评[J]经济论坛.2013,(05)
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[5]王益宝;胡秀东;.可雇佣性理论综述[J]北方经济.2011,(16)
[6]王益宝;徐婷;.员工幸福感对组织公民行为影响的实证研究[J]经济论坛.2011,(12)
[7]王岚;王益宝;.自我职业生涯管理研究探析[J]现代营销(学苑版).2012,(05)
[8]王益宝;姚宁;.工作不安全感研究综述[J]北方经济.2012,(08)
[9]孙江丽;王益宝;徐再仕;.员工心理契约违背对组织公民行为及工作绩效的影响研究[J]经济论坛.2009,(03)
[10]周礼;翁杰;王益宝;.浙江省外来农村劳动力流动现状调查——关于农民工迁移模式的思考[J]浙江学刊.2009,(02)
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