唐京
【姓名】 唐京
【职称】
【研究领域】 管理学;数学;心理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 模型等同,组织气氛,替代法则,组织文化,工作绩效,预测效度,协方差结构模型,个性“大五”模型,同模,概念发展,“大五”模型,结构模型分析,个性测验,协方差,缓冲变量,变项,初模型,绩效,备择,预测指标...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[1]唐京,冯明.知识类型与知识管理[J]外国经济与管理.2000,(02)
[2]唐京,陈卫旗.从“组织气氛”到“组织文化”——概念发展的逻辑[J]心理学动态.2001,(01)
[3]唐京.协方差结构模型分析中的模型等同问题[J]人类工效学.1999,(02)
[4]唐京.个性“大五”模型对工作绩效的预测效度分析[J]人类工效学.1999,(04)
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