胡方茜
【姓名】 胡方茜
【职称】
【研究领域】 高等教育;教育理论与教育管理;
【研究方向】
【发表文献关键词】 工科教师,系级,工程素质,评估,认识和实践,高等工程教育,评估指标体系,学科点,业绩点,办学实力,教师考核,高校,工程教育,教师,学科梯队,梯队,高校内部,本科教学,学科梯队建设,识经济,津贴,分配制...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[1]胡方茜,盛亚东.浙江大学实施岗位聘任津贴制度的实践和效果[J]中国高教研究.2004,(S1)
[2]胡方茜,刘继荣,朱原,陈抗生,杨维晓.网络化:建立教师考核体系的最佳途径[J]高等工程教育研究.1999,(02)
[3]胡方茜.深化高教改革 迎接知识经济挑战[J]中国高教研究.1999,(01)
[4]刘继荣,胡方茜,叶民.论工科教师的工程素质[J]中国高教研究.1997,(06)
[5]杨潮,胡方茜,邢以群.试论高校学科梯队建设的科学评估与管理[J]科研管理.1998,(03)
[6]胡方茜,盛亚东.高校内部分配制度的改革[J]中国劳动.1998,(08)
[7]刘继荣,朱原,陈抗生,胡方茜.网络技术与高校教师考核范式的转变[J]上海高教研究.1998,(11)
[8]胡方茜.高校系级评估的认识和实践[J]中国高教研究.1998,(02)
[9]胡方茜.完善“三定”与考核,加快高校实行聘任制的步伐[J]辽宁高等教育研究.1998,(01)
[10]胡方茜,刘继荣,杨潮.对年轻博士生指导教师素质的分析与思考[J]学位与研究生教育.1998,(04)
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