窦军生
【姓名】 窦军生
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;工业经济;
【研究方向】 知识管理与创业学习、家族企业传承与公司战略
【发表文献关键词】 家族企业,家族企业成长,代际传承,操作性定义,企业文化,参与要素,过程演进,人力资本,家族,影响因素,企业家,家文化,核心价值观,文化供给,二次创业,前沿动态,未来展望,资本短缺,家族成员,方法评述,...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;
【所在地域】 浙江杭州
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[1]窦军生;黄阳;游夏蕾;.儒家文化中的创新因子——来自中国家族企业的证据[J]经济管理.2024,(10)
[2]黄阳;陈培培;游夏蕾;窦军生;.民营企业“反向混改”的治理效应发挥几何?——基于监管问询的证据[J]管理工程学报.2024,(01)
[3]赵熠婷;窦军生;游夏蕾;孙栋梁;.组织韧性研究的脉络梳理与跨层次整合分析[J]浙江大学学报(人文社会科学版).2024,(03)
[4]窦军生;孙漫悦;吴赛赛;贾生华;.团队断裂带的脉络梳理、整合分析与未来展望[J]经济管理.2023,(02)
[5]窦军生;游夏蕾;.从“齐家”到“治企”:儒家文化视角下家族和谐对家族企业创新的影响机制研究[J]浙江大学学报(人文社会科学版).2023,(06)
[6]傅颖;方汉青;薄秋实;窦军生;斯晓夫;.家族企业公司创业：海归继承人的影响效应[J]南开管理评论.2021,(06)
[7]窦军生;.尊德性、道问学[J]经理人.2020,(03)
[8]张芯蕊;窦军生;陈志军;.国际家族企业研究三十年的可视化分析[J]科学学与科学技术管理.2020,(06)
[9]窦军生;张芯蕊;李生校;陈志军;.继承人培养模式何以影响家族企业传承绩效——继承人受认可度的中介效应[J]重庆大学学报(社会科学版).2020,(05)
[10]窦军生;吴赛赛;.家族企业中的长期导向研究综述与展望[J]经济管理.2019,(06)
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中国博士学位论文全文数据库    共找到1篇
承担国家科研项目    共找到2个
[1]窦军生.家族企业传承过程中企业家知识的代际转移机理研究[A].浙江大学.项目经费 19万元.2009-03-20.资助文献数 0 篇
[2]窦军生.家族企业传承过程中企业家关系网络的代际重构机理研究[A].浙江大学.项目经费 -.2009-06-08.资助文献数 0 篇
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