倪文斌
【姓名】 倪文斌
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;计算机软件及计算机应用;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 组织理论、运作战略研究
【发表文献关键词】 知识整合,组织知识,整合研究,学习型,学习型组织,组织学习,整合实践,扩张方式,框架模型,通用公司,后结合,运用知识,不同方式,获取知识,动因,案例,最大化,企业知识,事业部,整合机制,
【工作单位】 浙江财经学院
【曾工作单位】 浙江财经学院;
【所在地域】 浙江杭州
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/7 0 4 4 128 2800
中国期刊全文数据库    共找到6篇
[1]倪文斌;董进才;.劳动关系双方的合作与冲突:动机性相依的观点[J]管理学刊.2013,(03)
[2]倪文斌;.雇佣关系双方及其利益诉求分析[J]管理学刊.2012,(04)
[3]楚银;倪文斌;.临时团队快速信任影响因素研究述评[J]经济研究导刊.2009,(23)
[4]倪文斌;张怀修;.供应链整合研究综述[J]商业经济.2010,(20)
[5]倪文斌;高巍;张莉;.组织遗忘模式及管理策略研究[J]哈尔滨工业大学学报(社会科学版).2006,(03)
[6]高巍,倪文斌.学习型组织知识整合研究[J]哈尔滨工业大学学报(社会科学版).2005,(03)
更多
中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]高巍;倪文斌;.企业知识的价值机理分析[A].2006中国控制与决策学术年会论文集.2006-07-01
更多
承担国家科研项目    共找到1个
[1]倪文斌.基于组织认同的企业和谐劳动关系构建:在浙江制造业的调查与研究[A].浙江财经学院.项目经费 7万元.2010-05-28.资助文献数 0
更多