梁丽芝
【姓名】 梁丽芝
【职称】 教授;
【研究领域】 行政学及国家行政管理;中国共产党;高等教育;
【研究方向】 公共人力资源管理
【发表文献关键词】 构建,公务员,素质更新机制,公务员队伍,流动机制,完善,流动,评价机制,公务员素质,市场机制,公共政策,价值观,构成,功能,整合,公务员流动,政府成本,控制,建立健全,新机制,行政组织,专业技术类公务...
【工作单位】 湘潭大学
【曾工作单位】 湘潭大学;
【所在地域】 湖南湘潭
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中国期刊全文数据库    共找到81篇
[1]梁丽芝;梅佳乐;李洋;.耗散结构理论视阈下我国低空经济发展的路径探索——基于28个低空经济示范城市的QCA分析[J]经济与社会发展.2025,(04)
[2]梁丽芝;唐婷;梅佳乐;.ESGT框架下低空经济活动风险的识别、评估与治理[J]科技和产业.2026,(03)
[3]梁丽芝;丁雅倩;.创新扩散视域下低空经济赋能公共安全风险治理的逻辑与路径[J]南华大学学报(社会科学版).2025,(06)
[4]梁丽芝;赵智能;梅佳乐;.低空经济衍生公共安全风险的诱因与情景研究——基于扎根理论与等级全息建模方法[J]中国应急管理科学.2026,(03)
[5]张益伟;梁丽芝;周璧;.基于LLM语义生成和GAT图结构表征的黑灰产情报检测[J]情报杂志.2026,(04)
[6]梁丽芝;马云笑;.共生理论视角下无障碍旅游服务可及性的形成机制——基于张家界市国家森林公园景区的案例研究[J]行政与法.2026,(05)
[7]梁丽芝;梅佳乐;.低空经济政策工具的识别、选择及配置建议——基于扎根与QCA的混合分析[J]当代经济.2025,(10)
[8]梁丽芝;张益伟;.数字乡村治理中的基层干部“技术增负”:现实样态与生成机理——基于“场域-制度-行为”框架[J]学海.2025,(05)
[9]梁丽芝;赵智能;.弥合二维信任差序：合作治理中的驻村干部何以取信于民——基于H省三县的扎根研究[J]理论探讨.2025,(06)
[10]钟葳;梁丽芝;张运;.数字乡村治理的实施路径:基于技术-制度-文化的分析框架[J]湘潭大学学报(哲学社会科学版).2024,(01)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]梁丽芝.论我国公务员流动机制的完善[D].湘潭大学.2003
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中国重要会议全文数据库    共找到5篇
[1]梁丽芝;吴倩;.基层青年公务员工作生活质量的现状、问题与提升路径[A].公共事务评论（2019）.2019-10-01
[2]李科利;梁丽芝;江军;.多学科视角下腐败行为形成机理研究[A].湖湘公共管理研究（第五卷）.2014-12-01
[3]梁丽芝;罗媛;.我国领导干部引咎辞职制度存在的问题及完善路径[A].湖湘公共管理研究（第二卷）.2010-06-01
[4]梁丽芝;贺永祥;.评估视野中的公务员:角色、行为与绩效[A].湖湘公共管理研究（第一卷）.2009-12-01
[5]梁丽芝;刘正妙;.略论我国公共部门人力资源管理方式方法创新[A].第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01
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承担国家科研项目    共找到1个
[1]梁丽芝.公开选拔领导干部制度的绩效评估与创新研究[A].湘潭大学.项目经费 9万元.2010-05-28.资助文献数 0 篇
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