学者知网节

【姓名】	徐一平
【职称】
【研究领域】	医药卫生方针政策与法律法规研究;医学教育与医学边缘学科;
【研究方向】	医院人事管理
【发表文献关键词】	改革绩效,要点探讨,卫生体制,卫生体制改革,工资分配方式,岗前培训,医疗服务价格,全员聘用合同制,人力流动,岗前,人才流动,卫生事业单位,厦门市,竞聘,改革环境,几点做法,医疗服务,聘期,培训教育,效...
【工作单位】	厦门市第二医院
【曾工作单位】	厦门市第二医院;
【所在地域】	福建厦门

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[1]蔡庆福;徐一平;.试论医院核心竞争力[J]中国科技信息.2006,(02)

[2]薛迪;洪丰颖;姜燕;黄葭燕;徐一平;王丽红;周萍;陈红玲;.厦门市某医院战略规划制定研究概述[J]中华医院管理杂志.2006,(07)

[3]黄葭燕;薛迪;徐一平;周萍;姜燕;王丽红;洪丰颖;陈红玲;.厦门市某医院外部环境分析[J]中华医院管理杂志.2006,(07)

[4]王丽红;薛迪;徐一平;姜燕;洪丰颖;黄葭燕;周萍;陈红玲;邬惊雷;.厦门市某医院内部环境评估[J]中华医院管理杂志.2006,(07)

[5]洪丰颖;薛迪;姜燕;徐一平;王丽红;陈红玲;黄葭燕;周萍;.厦门市某医院战略规划的总体思路[J]中华医院管理杂志.2006,(07)

[6]薛迪;黄葭燕;徐一平;姜燕;洪丰颖;王丽红;陈红玲;周萍;.医院内外环境的综合分析[J]中国卫生资源.2006,(06)

[8]徐一平.关于医院推行全员聘用合同制具体操作的几点做法[J]中国卫生资源.2004,(05)

[9]徐一平.刍议影响卫生体制改革绩效的几个问题[J]学会.2001,(08)

[10]徐一平.医院工资分配方式与人才流动关系浅析[J]中国卫生经济.2002,(08)

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