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孟华
【姓名】
孟华
【职称】
副教授;
【研究领域】
行政学及国家行政管理;中国政治与国际政治;政治学;
【研究方向】
政府绩效评估
【发表文献关键词】
影响,行政决策,公务员,行政资源,网络技术,公务员竞争机制,作用,转轨时期,中国公务员制度,竞争,开发机制,功能,现实性实现,结构性实现,功能异化现象,公众意志,完善,考试,公务员制度,公务员管理,民...
【工作单位】
厦门大学
【曾工作单位】
厦门大学;
【所在地域】
厦门
学术成果产出统计表
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到31篇
[1]孟华;周姣;.
情怀与组织边界重塑:跨部门救助协作何以成功?
[J]秘书.2026,(03)
[2]孟华;李蔚玲;.
区域协作政策认知对居民区域身份认同的影响——基于区域协作政策期望的中介效应
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[3]蔡靖倩;孟华;.
积极组织气氛如何激励海关关员担当作为?——组织文化认同的中介作用
[J]秘书.2024,(03)
[4]孟华;.
资源编排与攀附型融入:县如何通过资源运作融入毗邻大城市?
[J]公共管理学报.2024,(03)
[5]孟华;姬洁;周娇;.
基于人口变动趋势的厦门基础教育资源配置
[J]集美大学学报(教育科学版).2022,(06)
[6]孟华;滕巧;.
公共组织包容性氛围如何影响公职人员沉默行为——角色宽度自我效能感与员工信任的链式中介效应
[J]秘书.2023,(03)
[7]孟华;.
弹性理念在教师绩效考核中的操作化应用——基于四所高校青年教师的调查数据
[J]集美大学学报(教育科学版).2021,(05)
[8]孟华;.
太湖流域水质改善的政策影响因素分析
[J]福建农林大学学报(哲学社会科学版).2019,(02)
[9]孟华;.
西方跨区域协作治理的理论分析框架——一个基于过程视角的文献综述
[J]集美大学学报(哲学社会科学版).2019,(03)
[10]孟华;.
“青年千人计划”对入选者学术表现的影响——以985高校前五批入选者为例
[J]中国人力资源开发.2019,(10)
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