陈万思
【姓名】 陈万思
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 企业家素质,标准比,企业家人力资本,中国企业家,企业家,人力资源管理,人力资源,素质分析,人力资源部,储备,人力资本投资,员工,体系研究,人为风险,竞聘,管理人员,集团公司,事业心,人员制度,全体职工...
【工作单位】 厦门大学
【曾工作单位】 厦门大学;
【所在地域】 福建厦门
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[1]陈万思;.企业中层管理职位的内部竞聘运作——以南方集团公司内部竞聘人力资源部经理为例[J]经济管理.2003,(13)
[2]陈万思.美、日、德、中四国企业家素质标准比较[J]现代经济探讨.2001,(08)
[3]陈万思.中国企业家人力资本投资体系研究[J]发展研究.2001,(10)
[4]陈万思.有机会,岗位才有魅力——看Z公司的储备人员制度[J]企业管理.2002,(12)
[5]廖泉文,陈万思.人力资源管理人员培养体系[J]中国人力资源开发.2002,(03)
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[1]陈万思.中国企业家人力资本投资体系研究[D].厦门大学.2001
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