安立仁
【姓名】 安立仁
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;经济体制改革;
【研究方向】 经济增长
【发表文献关键词】 西部工业化,政策取向,西部地区,交易成本,制度变迁,经济增长,投票规则,现状及对策研究,工业化进程,工业化,人力资本存量,人力资本,决策可靠性,经济制度变迁,判断能力,人均GDP,决策效率,教育年限,...
【工作单位】 西北大学
【曾工作单位】 西北大学;
【所在地域】 陕西西安
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[1]刘欢;安立仁;.基于计划行为理论的知识隐藏行为拓展模型构建[J]科技进步与对策.2023,(02)
[2]顾颖;阮添舜;安立仁;.中国实践导向的产业数字化转型与创业新机遇分析[J]产业创新研究.2023,(14)
[3]邵美蓉;安立仁;董津津;.生态系统核心企业破坏性创新的协同演化——基于双元竞争压力多案例分析[J]软科学.2023,(07)
[4]刘欢;安立仁;.期望收益、知识权力感知对员工知识隐藏行为影响研究[J]科学决策.2021,(11)
[5]李婧;朱承亮;安立仁;.中国经济低碳转型绩效的历史变迁与地区差异[J]中国软科学.2013,(05)
[6]朱承亮;岳宏志;安立仁;.节能减排约束下中国绿色经济绩效研究[J]经济科学.2012,(05)
[7]刘欢;安立仁;.员工知识共享与知识隐藏双环学习模型构建研究[J]软科学.2022,(07)
[8]邵美蓉;安立仁;董津津;.企业破坏性创新理论述评与研究框架构建[J]研究与发展管理.2021,(02)
[9]康淑娟;安立仁;.网络嵌入、创新能力与知识权力——基于全球价值链的视角[J]科学学与科学技术管理.2019,(09)
[10]康淑娟;安立仁;.政府干预、知识资源与区域创新绩效——基于价值链视角的双重门限效应[J]科技进步与对策.2020,(01)
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中国重要会议全文数据库    共找到8篇
[1]同燕;安立仁;.薪酬形式多样化与员工忠诚度间相关性的数理分析[A].第七届中国软科学学术年会论文集(下).2009-11-18
[2]同燕;安立仁;.企业危机管理理性基础探析[A].第七届中国软科学学术年会论文集(上).2009-11-18
[3]安立仁;邢冬梅;.WTO与中国西部高新技术产业化[A].加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策(上册).2002-09-05
[4]朱承亮;师萍;安立仁;.人力资本及其结构与研发创新效率——基于SFA模型的检验[A].第六届(2011)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集.2011-09-24
[5]白少君;王欢;安立仁;.西安市科技人才资源开发战略研究[A].《科技进步与对策》学术年会(2011)“军民融合发展论坛”论文集.2011-10-14
[6]张晓棠;安立仁;.基于联合双元的多维知识搜索平衡战略及其创新绩效研究[A].第八届(2013)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集.2013-11-08
[7]陈关聚;安立仁;张宸璐;.股权计划、薪资外部公平与激励效率[A].第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2013-11-08
[8]张晓棠;安立仁;.科技型中小企业双元创新实现路径与模式选择[A].第九届(2014)中国管理学年会——技术与创新管理、国际商务谈判分会场论文集.2014-11-14
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