曾维和
【姓名】 曾维和
【职称】
【研究领域】 企业经济;行政学及国家行政管理;社会学及统计学;
【研究方向】 政府组织与管理
【发表文献关键词】 政府信用,信用重塑,非营利组织,信用失范,萨斯,政策学习能力,政策学习,政策学,公务员培训,诚信建设,治理,综合监督机制,经理人员,CEPA,我国政府,监督机制,能力本位,危机事件,政府失信,危机,英...
【工作单位】 中山大学
【曾工作单位】 中山大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]孔杰,曾维和.广东信息产业的“核心竞争力”——数码文化[J]特区经济.2003,(11)
[2]曾维和.探讨非营利组织:我国区域文化建设新思路[J]中山大学学报论丛.2003,(06)
[3]周小俊,曾维和.两种价值观下的企业人力资本管理[J]湖北行政学院学报.2004,(02)
[4]周小俊,曾维和.集体主义、个人主义价值观对企业人力资本管理的影响[J]山东行政学院山东省经济管理干部学院学报.2004,(02)
[5]曾维和.浅议非营利组织的诚信建设[J]唯实.2004,(05)
[6]曾维和.我国政府在萨斯危机事件中的政策学习能力透视[J]太原师范学院学报(社会科学版).2004,(02)
[7]曾维和,周小俊.我国政府信用:失范与重塑[J]福州党校学报.2004,(02)
[8]曾维和.非营利组织治理中的综合监督机制探讨[J]兰州学刊.2004,(03)
[9]曾维和.年轻经理人员的闲暇管理初探[J]管理现代化.2004,(04)
[10]曾维和.浅析英国公务员培训的新发展[J]新东方.2004,(07)
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