谢水明
【姓名】 谢水明
【职称】
【研究领域】 管理学;公安;行政学及国家行政管理;
【研究方向】 行政管理
【发表文献关键词】 泰罗,古典经济人,人本管理,公务员培训制度,公务员培训,物本管理,泰勒,经济人,“经济人”假设,科学管理,公务员,新经济,法国,培训机构,再认,IC智能卡管理,文化管理,自我实现人,培训内容,雇主,科...
【工作单位】 中山大学
【曾工作单位】 中山大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]倪星;谢水明;.上级威权抑或下级自主:纵向政府间关系的分析视角及方向[J]学术研究.2016,(05)
[2]赵过渡,谢水明.关于广州市对外来人口实行IC智能卡管理的个案调查[J]人口学刊.2003,(02)
[3]谢水明,曾志柏.关于广州市对外来人口实行IC智能卡管理的个案调查[J]人口研究.2002,(06)
[4]谢水明,宋颜蓉.新经济下对泰罗“经济人”假设的再认识[J]安徽师范大学学报(人文社会科学版).2002,(01)
[5]谢水明.“新经济人”:科学管理的本质——“新经济”下对泰罗“经济人”假设的思考[J]重庆邮电学院学报(社会科学版).2002,(02)
[6]谢水明.人本管理:泰罗科学管理的本质[J]山东行政学院山东省经济管理干部学院学报.2002,(01)
[7]谢水明.法国公务员培训制度的特点[J]中国人力资源开发.2002,(03)
[8]谢水明.人本管理是泰勒科学管理的实质[J]中外管理导报.2002,(04)
[9]谢水明.法国公务员培训制度的特点[J]人才开发.2002,(04)
[10]谢水明.“新经济人”:科学管理的本质——“新经济”下对泰罗“经济人”假设的思考[J]科学管理研究.2002,(02)
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