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吴培冠
【姓名】
吴培冠
【职称】
教授;
【研究领域】
企业经济;社会学及统计学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
国际企业管理、人力资源管理研究
【发表文献关键词】
MMPI,青少年犯罪,祖父母,中山大学,国际研讨会,天然气产业,罪因,青少年,亲社会行为,反社会行为,明尼苏达大学,困难性,犯罪心理,威廉斯,心理原因,机构投资,香港中文大学,政府补贴,人与社会,家庭...
【工作单位】
中山大学
【曾工作单位】
中山大学;
【所在地域】
广东广州
学术成果产出统计表
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/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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334
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被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到19篇
[1]莫紫莹;刘旦华;吴培冠;.
城市文化松紧度对居民垃圾分类回收行为的跨层次影响作用研究
[J]环境生态学.2023,(02)
[2]黄河;吴培冠;.
团队成员交换、社会因素策略与新员工社会化
[J]管理科学.2012,(01)
[3]莫紫莹;吴培冠;.
居民垃圾分类回收行为的现状描述与影响因子分析——基于广东省的实证研究
[J]环境生态学.2022,(01)
[4]尚子琦;陈增祥;吴培冠;.
时间标志对消费者自我建构及广告诉求偏好的影响
[J]南开管理评论.2022,(04)
[5]金江;吴培冠;.
宗教、文化与主观幸福感——基于中国劳动力动态调查的实证研究
[J]中山大学学报(社会科学版).2016,(03)
[6]吴培冠;朱婕;.
居民收入水平影响因素及其城乡和区域差异
[J]中国农业大学学报.2015,(02)
[7]吴培冠;.
中国企业海外并购面临的困难及对策分析
[J]河北学刊.2009,(05)
[8]吴培冠;张鸿锋;.
我国企业产业升级换代面临的人力资源问题浅析
[J]青海社会科学.2009,(05)
[9]吴培冠;.
企业海外并购中的人力资源问题
[J]学术研究.2009,(08)
[10]吴培冠;.
人力资本流动对区域经济增长差异之影响
[J]中山大学学报(社会科学版).2009,(05)
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中国重要会议全文数据库
共找到1篇
[1]刘廷扬;吴培冠;杨河清;.
演讲内容点评二
[A].中国领导人才的开发与管理——2012中国领导人才论坛暨第三届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2012-10-21
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研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
贾树华
大连医科大学
吴建辉
江苏省警官学校
邵嘉伟
太原市精神病康复医院
赵淑珍
太原市精神病康复医院
李海艳
安徽广播电视大学
李晓驷
安徽省精神卫生防治中心
乔静
北京农学院
杨士云
北京农学院
何妍
北京师范大学
张立京
北京人民警察学院
田丽敏
大连大学
姜兰姝
大连医科大学
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
魏终超
中山大学
1
张琦光
福建省泉州市第一医院
1
张璐斐
中山大学
2
马庆强
香港浸会大学
1
赵巍
中山大学
1
周晓瑾
广东电视台
1
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