戴鹏
【姓名】 戴鹏
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 员工,整合策略,员工职业生涯,新员工,员工职业生涯管理,应聘者,社会化过程,职业生涯,薪酬,职业生涯管理,操作指南,股票期权,基于行为,流动率,直线经理,战略性人力资源管理,员工流动率,员工流失,第一...
【工作单位】 中山大学
【曾工作单位】 中山大学;
【所在地域】
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[1]戴鹏,陈艳.保留优秀员工的整合策略模型[J]中国人力资源开发.2001,(10)
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