程伟波
【姓名】 程伟波
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;市场研究与信息;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 社区认同感,城市居民,归属感,湖南发达地区,农村交通状况,交通现状评价,公共交通工具,交通消费,实证分析,社区活动,农村地区,社区居委会,农民,社区建设,社区居民,人际关系,长沙市,农村社会经济发展,...
【工作单位】 中南大学
【曾工作单位】 中南大学;
【所在地域】 湖南长沙
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[1]马跃如;程伟波;周娟美;.心理所有权和犬儒主义在包容性领导对员工离职倾向影响中的中介作用[J]中南大学学报(社会科学版).2014,(03)
[2]周娟美;马跃如;程伟波;.制造业真诚领导对员工满足感的影响机制分析[J]经济问题.2014,(08)
[3]马跃如;程伟波;戴洁;.薪酬管理系统演化的熵变模型构建[J]系统管理学报.2012,(01)
[4]马跃如;白勇;程伟波;.基于SFA的我国文化产业效率及影响因素分析[J]统计与决策.2012,(08)
[5]马跃如;程伟波;陈捷;.高科技企业经理人组织职业生涯管理结构维度的实证研究——以湖南省18家高科技企业样本为例[J]统计与信息论坛.2009,(11)
[6]段庆华;程伟波;.旅游人口及与旅游市场关系研究[J]中国高新技术企业.2009,(20)
[7]马跃如;白勇;程伟波;.我国出口贸易预警系统理论与实证分析[J]商业研究.2010,(01)
[8]马跃如;程伟波;.自我职业生涯管理结构维度与人口变量的差异性分析[J]科技管理研究.2010,(09)
[9]马箭;程伟波;.认同视角下的毕业大学生求职消费分析[J]中南大学学报(社会科学版).2010,(03)
[10]马跃如;程伟波;.民营企业劳动争议处理机制的实证研究[J]中国人力资源开发.2010,(12)
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[1]马跃如;程伟波;戴洁;.基于管理熵的薪酬管理系统演化模型研究[A].第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2011-09-24
[2]马跃如;程伟波;段斌;.组织公平感对员工绩效影响的实证研究——基于非典型雇佣关系的视角[A].第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集.2011-09-24
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