程萍
【姓名】 程萍
【职称】 副研究员;
【研究领域】 高等教育;企业经济;教育理论与教育管理;
【研究方向】 高技术产业发展与产业优化
【发表文献关键词】 内隐性别刻板印象,成就动机,女大学生,儿童,延迟满足能力,自我控制能力,NLP,教育,大学新生,心理适应,研究生培养,经费管理系统,VisualBasic6.0,培养模式,研究生学位论文,集约化,家庭...
【工作单位】 武汉理工大学
【曾工作单位】 武汉理工大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]程萍;胡燕;赵玉林;.“十三五”湖北省战略性新兴产业创新人才需求预测分析[J]武汉理工大学学报(社会科学版).2018,(02)
[2]程萍;.构建多维双元质量体系提高工程硕士培养质量[J]价值工程.2015,(07)
[3]程萍;魏怡;.理工科硕士研究生创新能力培养问题与对策研究[J]中小企业管理与科技(上旬刊).2015,(02)
[4]程萍;.基于业务流程再造的高校研究生教育质量管理研究[J]武汉理工大学学报(社会科学版).2015,(05)
[5]程萍;赵玉林;.湖北省高技术产业创新效率实证分析[J]中南财经政法大学学报.2014,(04)
[6]程萍;吴飞;徐华中;.基于Web的多功能实验室管理系统设计及应用[J]武汉理工大学学报(信息与管理工程版).2014,(04)
[7]程萍;.基于因子分析的国防生职业承诺及其择业心理研究[J]中国矿业大学学报(社会科学版).2012,(04)
[8]赵玉林;程萍;.中国省级区域高技术产业技术创新能力实证分析[J]商业经济与管理.2013,(06)
[9]程萍;.湖北省医药制造业技术创新能力比较分析[J]科技进步与对策.2012,(20)
[10]程萍;.内隐性别刻板印象对女大学生成就动机的影响[J]武汉理工大学学报(社会科学版).2006,(04)
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