关培兰
【姓名】 关培兰
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 组织行为和人力资源管理研究
【发表文献关键词】 职业承诺,组织承诺,工程项目管理,人才流失,异质型人力资本,人力资本,价值实现,项目管理,动态股权制,人力资本价值,工程公司,员工,业主,高校人力资源管理,人事改革,危机管理,发展趋势,人力资源管理,...
【工作单位】 武汉大学
【曾工作单位】 武汉大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]关培兰;.伊斯顿关于政治理论研究者的道德品格理论与启示[J]武汉大学学报(哲学社会科学版).1998,(02)
[2]关培兰;苏永华;.“无领导小组讨论法”在人员招聘中的应用研究[J]武汉大学学报(哲学社会科学版).1999,(02)
[3]冯林;关培兰;王开敏;.生存权、母亲文化、迁徙与发展权的关联及传媒建构——以《圣经》《出埃及记》为例[J]法制与社会.2015,(03)
[4]冯林;关培兰;王开敏;.挖掘社会主义核心价值观传播的法理意义、家庭资源和科学手段[J]法制与社会.2015,(05)
[5]冯林;关培兰;王开敏;.大众传播、母亲文化与行为空间的法理学建构——以《圣经》中雅各的权利与空间得失为例[J]法制与社会.2015,(04)
[6]冯林;关培兰;.母亲文化:激活人权维护正能量[J]学习月刊.2014,(14)
[7]王贵军;关培兰;.基于职业倾向的研发人员多职业通道设计[J]科学学与科学技术管理.2009,(07)
[8]关培兰;罗东霞;.女性创业者积极心理资本与创业发展[J]经济管理.2009,(08)
[9]罗东霞;关培兰;曾伏娥;.女性特质与创业发展绩效分析[J]商业研究.2009,(11)
[10]关培兰;张三保;.高校人事制度改革:问题与对策研究——以中部地区为例[J]湖北社会科学.2006,(04)
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中国重要会议全文数据库    共找到2篇
[1]关培兰;周新军;.武汉市人才环境现状及优化的对策研究[A].科技支撑 科学发展——2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛文集.2009-11-03
[2]刘颖;关培兰;李锐;包元霞;.青年科技人才激励必要性及政策建议[A].科技支撑 科学发展——2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛文集.2009-11-03
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