戴文宁
【姓名】 戴文宁
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 离职员工,知识型企业,人力资源管理,模式创新,价值交换,知识型员工,员工,个性化,知识型公司,股份期权,员工离职,雇用关系,奖励体系,关系管理,企业人力,知识型,激励机,人力资源测评,知识经济条件下,...
【工作单位】 武汉大学
【曾工作单位】 武汉大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]戴文宁,林政.知识型企业的人力资源管理[J]改革与战略.2004,(07)
[2]戴文宁,温兴琦.论离职员工对企业的价值[J]科技创业月刊.2004,(07)
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