华坚
【姓名】 华坚
【职称】 副教授;
【研究领域】 职业教育;高等教育;心理学;
【研究方向】 机械工程技术、教育管理
【发表文献关键词】 充分就业,高职毕业生,毕业生就业工作,学制改革,毕业生,学制,对策和建议,高职教育,战略,高校,学生管理,规定,权利,高职,义务,程序正当,依法治校,就业工作,高等学校学生,以人为本,学生工作,校对学...
【工作单位】 无锡职业技术学院
【曾工作单位】 无锡职业技术学院;
【所在地域】 江苏无锡
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[1]华坚;赵癸萍;强伟纲;.高职院校培育创新创业文化路径的研究[J]中国职业技术教育.2017,(02)
[2]华坚;丁远;.高校学生参与管理的创新研究[J]教育与职业.2015,(36)
[3]余新年;华坚;.大学生“非理性”学习拖延的心理动因与应对探析[J]无锡职业技术学院学报.2016,(01)
[4]华坚;吴兆明;.基于创客文化推进大学生创业的现状及对策[J]教育与职业.2016,(15)
[5]华坚;程继明;.解读就业视角下的高等教育莫比乌斯困境——发展本科层次的职业教育视角[J]无锡职业技术学院学报.2016,(05)
[6]华坚;.以专业教学团队推进高职师资队伍建设[J]中国大学教学.2011,(06)
[7]华坚;.根据高校发展阶段特点实行有效的教学管理模式[J]江苏高教.2012,(01)
[8]华坚;周桂瑾;.建立“进课程、建平台、立项目、创机制”的创新教育新格局[J]无锡职业技术学院学报.2009,(02)
[9]华坚;陈桂梅;.高职教务“开放型过程管理模式”的构建[J]常州信息职业技术学院学报.2009,(03)
[10]华坚;陈玉平;赵东新;.以人为本 依法治校——对实施新《规定》的几点认识与思考[J]无锡职业技术学院学报.2006,(04)
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