王昌林
【姓名】 王昌林
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;经济体制改革;
【研究方向】 企业战略管理和人力资源管理方面的研究
【发表文献关键词】 技术联盟,治理机制,控制权分享,激励机制,技术创新决策,企业经营绩效,人力资本所有者,企业,联盟,技术创新特性,公司治理机制,企业技术联盟,发展路径,产业专业化,知识员工,联盟成员,技术溢出,技术创新...
【工作单位】 重庆工商大学
【曾工作单位】 重庆工商大学;
【所在地域】 重庆
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[1]王昌林;.市场竞争、人力资本与国有及国有控股公司治理[J]商业时代.2009,(13)
[2]王昌林;.中小企业与跨国公司技术合作案例研究[J]科技进步与对策.2009,(09)
[3]王昌林;.人力资本溢出与自主创新能力[J]科技管理研究.2009,(07)
[4]王昌林;.产业技术创新绩效与产业出口竞争力[J]工业技术经济.2006,(01)
[5]王昌林;.企业授权激励与物质激励[J]重庆工商大学学报(社会科学版).2006,(02)
[6]王昌林;蒲勇健;.市场竞争模式下的技术溢出与技术创新分析[J]管理工程学报.2006,(04)
[7]王昌林;.知识员工的绩效考核与薪酬设计[J]企业活力.2006,(12)
[8]王昌林;.定价博弈模型在企业并购中的应用[J]企业经济.2007,(02)
[9]王昌林;.技术溢出效应与企业自主创新[J]科技管理研究.2007,(04)
[10]王昌林;.FDI与产业科技竞争力比较实证研究[J]工业技术经济.2007,(11)
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[1]王昌林;.技术溢出效应与产业科技竞争力计量模型分析[A].中国企业运筹学学术交流大会论文集.2007-05-01
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