许强
【姓名】 许强
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;建筑科学与工程;工业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 博弈理论,人力资源管理,引进人才,人才引进,人力资源,人才需求量,战略,经济学,博弈方,教育水平,博弈关系,犯罪嫌疑人,吸引人才,人才能力,信息分布,博弈过程,战略博弈,不对称,可选择,人才需求,
【工作单位】 重庆大学
【曾工作单位】 重庆大学;
【所在地域】 重庆
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[1]许强;项勇;.工程计价方式“双轨制”下的寻租博弈行为分析[J]西华大学学报(自然科学版).2006,(02)
[2]喻勇,许强,常春喜.人力资源管理中人才引进的博弈理论[J]成都航空职业技术学院学报.2005,(01)
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