王可俐
【姓名】 王可俐
【职称】 副研究员;
【研究领域】 高等教育;宏观经济管理与可持续发展;中国共产党;
【研究方向】 人力资源管理研究
【发表文献关键词】 人才,"三个代表",西部大开发,高校党建,重要思想,磁流变材料,“三个代表”,流变学特性,模型参数,检测方法,高校,制度创新,高校党的建设,重庆,党的建设,重庆市,磁流变液阻尼器,泊萧叶流动,人才机制...
【工作单位】 重庆大学
【曾工作单位】 重庆大学;
【所在地域】 重庆
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[1]廖昌荣;王可俐;张红辉;董小闵;余淼;陈伟民;.基于正弦激励的磁流变液非稳态环状流动特性研究[J]中国矿业大学学报.2006,(04)
[2]王可俐;廖昌荣;黄仁川;邵常辉;.充分发挥高校优势 努力为三峡重庆库区建设贡献力量[J]探索.2006,(06)
[3]王可俐;廖昌荣;张德昭;文雪梅;.论三峡重庆库区科技服务体系的构建[J]中国科技论坛.2007,(03)
[4]曾国平;付强;王可俐;.特大型工程多项目管理的创新分析框架[J]中国科技论坛.2007,(08)
[5]王可俐;.财政制度变迁对区域经济差异的影响分析[J]求索.2007,(08)
[6]付强;曾国平;王可俐;.特大型工程多项目和谐管理绩效评价体系的构建——以大型国企为例[J]建筑经济.2007,(10)
[7]王可俐;.建立科学客观的博士后评价指标体系研究[J]重庆大学学报(社会科学版).2008,(06)
[8]王可俐;白晨光;邓绍江;李广智;.试论博士后高层人才考核评价体系[J]中国科技论坛.2008,(04)
[9]王可俐,刘仁龙,罗家富.论重庆市人才机制的创新[J]重庆大学学报(社会科学版).2004,(01)
[10]赵福浩,王可俐.论“三个代表”重要思想与高校党的建设[J]重庆大学学报(社会科学版).2004,(06)
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