李朗
【姓名】 李朗
【职称】
【研究领域】 行政学及国家行政管理;新闻与传媒;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 平衡记分卡,关键绩效指标,绩效考核指标体系,营销人员,大型国有企业,企业研发人员,结构性访谈,企业技术,问卷调查,企业战略目标,指标考核体系,工作目标,学习与成长,完成情况,指标权重,绩效管理,专家评...
【工作单位】 重庆大学
【曾工作单位】 重庆大学;
【所在地域】 重庆
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[1]李朗;.解读麦克卢汉之理解媒介[J]今日中国论坛.2013,(11)
[2]梁建春;李朗;时勘;.某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建[J]商场现代化.2006,(26)
[3]李朗;梁建春;时勘;.基于平衡记分卡构建国有企业研发人员的绩效考核指标体系[J]科技创业月刊.2007,(08)
[4]李朗;梁建春;.金融组织核心胜任特征模型的构建[J]国际经贸探索.2007,(08)
[5]梁建春;李朗;时勘;.基于因素分析的制造企业核心胜任特征模型[J]科技管理研究.2008,(06)
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