伍晓奕
【姓名】 伍晓奕
【职称】
【研究领域】 企业经济;旅游;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 旅游企业管理
【发表文献关键词】 高层管理团队,传记性特征,顾客满意感,业务外包,风险,收益,交易成本理论,员工,运作过程,组织公平,人力资源管理实践,文化背景,企业变革,发包方,奖励制度,人力资源管理,外包业务,承包方,管理过程,企...
【工作单位】 中山大学
【曾工作单位】 中山大学;
【所在地域】 广州
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[1]伍晓奕;汪纯孝;谢礼珊;.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J]外国经济与管理.2006,(02)
[2]伍晓奕;汪纯本;.饭店员工薪酬公平感和满意感对员工工作积极性的影响[J]桂林旅游高等专科学校学报.2006,(02)
[3]伍晓奕;汪纯孝;张秀娟;.宾馆员工薪酬满意感影响因素的实证研究[J]旅游科学.2006,(02)
[4]汪纯孝;伍晓奕;谢礼珊;.企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响[J]中山大学学报(社会科学版).2006,(04)
[5]孙海法,伍晓奕.企业高层管理团队研究的进展[J]管理科学学报.2003,(04)
[6]孙海法;王翔;伍晓奕;.业务外包的风险与收益[J]经济管理.2003,(20)
[7]伍晓奕.留住老顾客 培育顾客忠诚——基于顾客满意感的员工奖励[J]中国人力资源开发.2004,(05)
[8]伍晓奕,汪纯孝.企业变革时期员工预期不公平的影响[J]外国经济与管理.2004,(09)
[9]伍晓奕,汪纯孝.西方企业员工福利满意度研究述评[J]外国经济与管理.2005,(05)
[10]伍晓奕.体验式旅游的革新战略[J]商讯商业经济文荟.2005,(03)
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