王俊才
【姓名】 王俊才
【职称】
【研究领域】 管理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 绩效反馈,下属,激励,绩效评估,绩效,员工,正强化,奖金,负强化,接受者,工作积极性,人的行为,工作动机,口头方式,重庆建筑大学,工作行为,期望价,美国心理学,人们行为,主导需求,
【工作单位】 重庆建筑大学
【曾工作单位】 重庆建筑大学;
【所在地域】 重庆
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[1]张仕廉,黄慨,王俊才.论绩效反馈在激励下属中的影响[J]重庆建筑大学学报.2000,(02)
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