何小师
【姓名】 何小师
【职称】
【研究领域】 企业经济;心理学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 核心员工,销售人,工作倦怠,内容分析法,公务员,职业压力,职业生涯,优化结构,工作压力源,普遍存在,流动趋势,激励管理,静态结构,人力资源开发,生活中,抽样调查,调查报告,调查结果,内部结构,领导者,...
【工作单位】 重庆大学
【曾工作单位】 重庆大学;
【所在地域】 重庆
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[1]李志,何小师."核心员工"的激励管理研究[J]科学与管理.2004,(06)
[2]何小师,郎福臣,尚天晓.公务员工作压力源的调查与思考[J]职业时空.2005,(12)
[3]何小师,桂乐.浅谈解决销售人才紧缺问题的途径[J]大众科技.2005,(04)
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