叶敏
【姓名】 叶敏
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;政治学;经济理论及经济思想史;
【研究方向】
【发表文献关键词】 第三代人权,哈耶克,人权,经济不平等,信任度,战略决策,高层管理团队,私营企业,创业经济,新创企业,研究报告,创业教育,经济平等,经济自由,理论特质,社会正义,创业政策,科技型中小企业,第二代人权,实...
【工作单位】 中山大学
【曾工作单位】 中山大学;
【所在地域】 广州
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[1]王永丽;叶敏;.工作家庭平衡的结构验证及其因果分析[J]管理评论.2011,(11)
[2]叶敏;.组织中社会关系网络对员工道德行为的影响研究[J]现代管理科学.2006,(07)
[3]陈灿;叶敏;.信任与战略决策绩效:对中国家族企业高层管理团队的一个实证研究[J]商业经济与管理.2006,(08)
[4]朱仁宏;叶敏;邓靖松;.2006年创业经济与企业发展研究报告[J]现代管理科学.2007,(07)
[5]叶敏.经济自由与经济平等——浅析哈耶克之经济不平等论[J]开放时代.2001,(06)
[6]叶敏,袁旭阳.“第三代人权”理论特质浅析[J]中山大学学报(社会科学版).1999,(04)
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