米家乾
【姓名】 米家乾
【职称】
【研究领域】 企业经济;管理学;伦理学;
【研究方向】 服务性企业经营与管理、知识管理、组织公平性理论、心理契约等理论研究
【发表文献关键词】 心理契约,绩效评估,知识分享,交易型心理契约,报酬设计,程序公正性,关系型心理契约,交往公正性,委托——代理理论,员工,绩效分布,结果公正性,知识管理,信任,客户知识管理,关系型,管理伦理,报酬体系,...
【工作单位】 中山大学
【曾工作单位】 中山大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]米家乾.客户知识管理:与客户一起创造价值[J]当代财经.2003,(11)
[2]米家乾,孙波.企业知识管理的核心——知识分享[J]国际经贸探索.2003,(04)
[3]米家乾.心理契约与CEO报酬设计——对天价CEO的反思[J]南方经济.2003,(04)
[4]米家乾.绩效评估如何走出困境[J]中国人力资源开发.2003,(05)
[5]米家乾,孙波.知识分享:企业知识管理的核心[J]广东教育学院学报.2003,(03)
[6]米家乾.符合全面质量管理思想的绩效分布法[J]中国人力资源开发.2003,(11)
[7]米家乾,陶妞妞.个人和组织:到底谁有毛病——用绩效分布法挑战传统的绩效考核[J]中国商贸.2003,(11)
[8]米家乾.组织公正性理论研究述评[J]商业研究.2004,(06)
[9]米家乾.管理伦理,不仅是社会责任[J]广东技术师范学院学报.2004,(01)
[10]郭敏,米家乾.管理伦理:尚未引起国人重视的重要管理工具[J]现代管理科学.2004,(10)
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