梅继霞
【姓名】 梅继霞
【职称】 副教授;
【研究领域】 行政学及国家行政管理;企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 卫生政策与医院管理、公共部门人力资源管理
【发表文献关键词】 政府规模,产权客体,要素说,产权主体,产权概念,转变职能,产权,政府,行政成本,政府管理,乡镇改革,农村问题,政府改革,行政权力,变异,腐败,制约,乡镇政府,公司治理结构,其他利益相关者,可持续发展,...
【工作单位】 中南财经政法大学
【曾工作单位】 中南财经政法大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]李伟;修海玥;梅继霞;李怡美;汪馨悦;.组织剥削感如何影响员工非伦理行为？调节焦点的作用[J]中国人力资源开发.2026,(02)
[2]梅继霞;向丽明;.村干部公共领导力如何影响乡村治理绩效——一个链式中介模型[J]管理学刊.2023,(04)
[3]李伟;梅继霞;熊卫;.情绪智力、劳动策略与情感耗竭:有调节的中介模型[J]科研管理.2020,(06)
[4]李伟;梅继霞;周纯;.“大材小用”的员工缘何不作为?——基于自我决定理论的视角[J]外国经济与管理.2020,(10)
[5]李伟;梅继霞;.领导授权赋能对员工创新行为影响研究——一个有调节的中介模型[J]软科学.2018,(12)
[6]梅继霞;彭茜;李伟;.经济精英参与对乡村治理绩效的影响机制及条件——一个多案例分析[J]农业经济问题.2019,(08)
[7]梅继霞;伊恩·柯克帕特里克;.新公共管理视角的医生参与管理:动因、影响因素与绩效[J]中国卫生政策研究.2019,(07)
[8]李伟;梅继霞;熊卫;.情绪智力对情感耗竭影响及情绪劳动策略的调节作用:路径与条件[J]商业研究.2017,(12)
[9]梅继霞;.公务员品德胜任力的结构及对工作绩效的影响[J]中国行政管理.2017,(01)
[10]梅继霞;.公务员品德的结构及提升机制:一个研究综述[J]领导科学.2014,(05)
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中国重要会议全文数据库    共找到3篇
[1]梅继霞;.公务员品德与工作绩效:工作能力的调节作用[A].中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集.2014-10-20
[2]梅继霞;.公共服务民营化:公共服务职能提供方式的变革[A].湖北省行政管理学会2005年年会论文集.2005-12-01
[3]徐双敏;梅继霞;庞明礼;.提高农村公共品供给效率研究——以湖北成安乡镇站所改革为例[A].湖北新农村建设的思路与对策——'2006湖北发展论坛论文集.2006-06-30
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[1]梅继霞.我国公务员绩效管理研究：模型及实现机制[A].中南财经政法大学.项目经费 7万元.2010-05-28.资助文献数 0 篇
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