陈芳
【姓名】 陈芳
【职称】 教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;行政学及国家行政管理;人才学与劳动科学;
【研究方向】 世界经济
【发表文献关键词】 人力资源战略,企业战略,员工,人力资源管理,资源枯竭型,竞争优势,城市反贫困,工矿区,下岗失业人员,产业转型,城市贫困人口,反贫困政策,就业能力,城市最低生活保障,人力资源,资源型城市,再就业问题,人...
【工作单位】 中南财经政法大学
【曾工作单位】 中南财经政法大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]刘伯良;陈芳;游肖月;张向前;.数字经济赋能世界重要人才中心和创新高地的影响与空间溢出效应[J]中国科技论坛.2026,(05)
[2]刘伯良;陈芳;张向前;.新质生产力与中国构建世界重要人才中心和创新高地协调机制研究[J]中国科技论坛.2025,(06)
[3]陈芳;王雪;王礼进;.数字经济与城市劳动力流入：影响效应与作用机制[J]统计与决策.2025,(13)
[4]陈芳;李秋芳;.软性管理视角下公共项目绩效困境及化解路径——以H省心理健康科普宣讲项目为例[J]财政监督.2025,(19)
[5]陈芳;李伟婷;.平台经济发展、社会阶层认同与非正规就业劳动者就业质量[J]社会科学动态.2023,(10)
[6]李伟婷;陈芳;王礼进;.互联网使用对劳动者就业质量影响研究——一个被调节的U型关系[J]统计与管理.2023,(05)
[7]陈芳;王雪;胡玲;.财政预算绩效评价的逻辑、重难点与方法——以2019年度湖北旅游形象宣传资金绩效评价为例[J]财政监督.2022,(17)
[8]陈芳;李伟婷;.基于层次分析法的财政支出绩效评价指标权重研究——以2019年湖北省就业补助资金绩效评价为例[J]行政事业资产与财务.2021,(01)
[9]巴毅然;林菲;陈芳;.对区域性主流媒体建设“四全媒体”优化路径的探究——以武汉市市民对长江日报报业集团评估的实地调研为基础[J]传播力研究.2019,(36)
[10]陈芳;刘琦;刘璐璐;.公务员高绩效品德模型构建与检验[J]统计与决策.2020,(06)
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[1]陈全明;陈芳;程贤文;.区域人才合作、自主创新与中部崛起[A].中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编.2008-11-28
[2]陈芳;.人力资源开发与城市反贫困[A].中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集.2006-07-01
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[1]陈芳.湖北省公务员“能力席位”标准及其建设机制研究[A].中南财经政法大学.项目经费 -.2010-11-30.资助文献数 0 篇
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