白彦壮
【姓名】 白彦壮
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;工业经济;
【研究方向】 品牌管理和人力资源管理研究
【发表文献关键词】 增长极,增长极模式,相对势综合评价模型,平衡计分卡,极化效应,初始报酬率,扩散效应,增长极理论,计划任务,西部大开发,绩效考核,市场反馈,抑价,相对势,循环经济,农机业,发展途径,再制造,西部地区,西...
【工作单位】 天津大学
【曾工作单位】 天津大学;
【所在地域】 天津
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[1]白彦壮;马东华;李薇;.高新技术产业研发效率及冗余度分析[J]天津大学学报(社会科学版).2020,(01)
[2]薛杨;张晨琦;白彦壮;.创业生态系统中新创企业演进机制研究——基于资源拼凑理论视角[J]西北工业大学学报(社会科学版).2017,(04)
[3]白彦壮;张莹;薛杨;.社会性企业成长过程及其自组织演化机理——创业生态系统视角的研究[J]科技进步与对策.2017,(04)
[4]白彦壮;张春情;殷红春;.创新文化环境驱动的自主品牌竞争力构建[J]科技管理研究.2016,(15)
[5]白彦壮;赵学广;张春情;.基于共生理论的县域电商发展模式探析[J]河南科学.2016,(08)
[6]白彦壮;张璐;薛杨;.社会网络对社会创业机会识别与开发的作用——以格莱珉银行为例[J]技术经济.2016,(10)
[7]殷红春;李银双;白彦壮;.大学生创业活动对创业意愿影响效应的研究[J]电子科技大学学报(社科版).2014,(06)
[8]殷红春;刘珊;白彦壮;.科技型中小企业雇主品牌吸引力提升研究[J]西北工业大学学报(社会科学版).2014,(04)
[9]白彦壮;李婉喆;.研发投入强度、专利产出与自主知识产权品牌资产的关系研究[J]现代财经(天津财经大学学报).2015,(03)
[10]白彦壮;谷瑜颖;段珺;.虚拟求职社群成员感知价值对雇主品牌的影响[J]国际商务(对外经济贸易大学学报).2015,(02)
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