学者知网节

【姓名】	郭学静
【职称】	讲师;
【研究领域】	宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;医药卫生方针政策与法律法规研究;
【研究方向】	人力资源管理
【发表文献关键词】	人力资本投资,人本管理,职业心理健康投资,物流成本管理,物流管理,商业秘密,心理契约,保护伞,心理问题,心理健康意识,员工帮助计划,心理压力,企业物流,完美主义,现代企业,员工,组织文化,物流费用,物...
【工作单位】	泰山医学院
【曾工作单位】	泰山医学院;
【所在地域】	山东泰安

中国期刊全文数据库 共找到23篇

[1]王静;苏宝利;郭学静;侯丕宇;.综合医院医生职业疲劳影响因素的多视角分析[J]医学与哲学(A).2017,(12)

[2]陈海玉;郭学静;王静;.马克思劳动价值论视域下劳动者获得感评价指标体系构建研究[J]生产力研究.2018,(03)

[3]陈海玉;郭学静;刘庚常;.基于结构方程模型的劳动者主观获得感研究[J]西北人口.2018,(06)

[4]郭学静;陈海玉;.增强人民群众获得感路径研究[J]价格理论与实践.2017,(04)

[5]陈海玉;郭学静;王静;.政府参与劳动关系调整的评价指标体系构建研究[J]生产力研究.2016,(04)

[6]陈海玉;郭学静;.劳动关系评价指标体系构建研究[J]全国商情(经济理论研究).2016,(05)

[7]张静;陈海玉;郭学静;.劳动关系目标价值取向及层级结构模型研究[J]全国商情(经济理论研究).2015,(09)

[8]郭学静;陈海玉;.山东省劳动关系评价指标体系构建研究[J]全国商情(理论研究).2014,(09)

[9]郭学静;陈海玉;刘庚常;.农民工劳动关系政府规制的关键绩效指标体系研究[J]西北人口.2014,(04)

[10]陈海玉;郭学静;.劳务派遣运行状况评价指标体系构建研究[J]全国商情(经济理论研究).2014,(15)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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