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张笑竹
【姓名】
张笑竹
【职称】
【研究领域】
企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】
国有企业,薪酬政策,激励员工,薪酬管理体系,薪酬体系,核心员工,经济性,激励性,企业发展,人才流失,优秀人才,人力资源,绩效考核,员工流失,吸引人才,核心人才,竞争力,积极性,薪酬设计,不合理,
【工作单位】
太原理工大学
【曾工作单位】
太原理工大学;
【所在地域】
山西太原
学术成果产出统计表
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]张笑竹;张波;.
国有企业薪酬管理的分析与对策
[J]太原理工大学学报(社会科学版).2004,(S1)
[2]张波,张笑竹.
柔性管理在人力资源管理中的运用
[J]山西高等学校社会科学学报.2005,(10)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]张笑竹.
供应链管理中的问题研究与对策
[D].太原理工大学.2006
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