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张宝玲
【姓名】
张宝玲
【职称】
副研究员;
【研究领域】
高等教育;中国共产党;中药学;
【研究方向】
人事管理工作
【发表文献关键词】
酒炙,东北南星,牛膝,齐墩果酸,高校师资队伍,人才引进,姜,矾,分析,探索,正交试验,高校人才,引进工作,无机元素,引进人才,高层次人才,人才资源,胆汁,氨基酸,人才强校战略,无机元素含量,优秀人才,...
【工作单位】
中国药科大学
【曾工作单位】
中国药科大学;
【所在地域】
南京
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中国期刊全文数据库
共找到12篇
[1]张宝玲;吴方;王济干;.
基于框架分析法的高校高层次人才薪酬激励模式创新研究
[J]江苏高教.2018,(05)
[2]吴方;张宝玲;王济干;.
高校创新团队信任影响绩效过程模型研究
[J]西南民族大学学报(人文社科版).2015,(07)
[3]张宝玲;李伟;丁锦希;.
转型期行业特色大学二级学院绩效评价指标体系研究
[J]国家教育行政学院学报.2014,(04)
[4]季景玉;张宝玲;.
基于委托—代理理论的高校辅导员激励管理分析与实践
[J]高校辅导员.2014,(03)
[5]张宝玲;李伟;丁锦希;.
高校后勤劳务派遣实践绩效评价研究——以江苏省为例
[J]南京农业大学学报(社会科学版).2012,(04)
[6]张宝玲;王傲珩;贺丽君;.
论高校岗位设置与聘用管理制度改革
[J]药学教育.2009,(01)
[7]张宝玲;.
浅谈如何多途径鼓励教授参与本科教学
[J]今日科苑.2009,(22)
[8]张宝玲;罗卫国;王保光;.
我国高校津贴补贴的实证分析
[J]南京财经大学学报.2009,(06)
[9]张宝玲;姜云君;唐来利;张奇伟;.
我国高校人员工资津贴补贴研究
[J]江苏高教.2010,(02)
[10]张宝玲;王傲珩;贺丽君;.
对高校人才引进工作的分析
[J]药学教育.2006,(03)
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