吴强
【姓名】 吴强
【职称】
【研究领域】 电力工业;企业经济;外科学;
【研究方向】 假肢矫形方面的研究
【发表文献关键词】 跨文化差异,招聘人员,分析及处理,文化差,应聘者,三资企业,员工,聚合物动态拉伸,步进扫描红外技术,动态红外光谱,员工第一,服务型模式,人力资源部门,步进扫描,企业跨文化,文化的冲突,数字信号处理,聚...
【工作单位】 四川大学
【曾工作单位】 四川大学;
【所在地域】 天津成都
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[9]吴强.三资企业跨文化差异分析及处理策略[J]工厂管理.2000,(12)
[10]吴强,冯天丽.企业如何选派招聘员[J]中国人力资源开发.2001,(03)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到3篇
[1]吴强.实际配电系统线损分析与降损措施研究[D].四川大学.2004
[2]吴强.基于改进粒子群算法的无功优化研究[D].四川大学.2006
[3]吴强.企业家人力资本市场化约束研究[D].四川大学.2003
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