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隗玉梁
【姓名】
隗玉梁
【职称】
【研究领域】
企业经济;领导学与决策学;高等教育;
【研究方向】
人力资源管理研究
【发表文献关键词】
职业生涯管理,群体决策,制约因素,知识员工,企业文化,激励作用,认同感,以人为本,员工,群体成员,决策过程,群体思维,组织发展,可能影响,优缺点,"以人为本",决策方案,决策层,个人决策,知识经济,员...
【工作单位】
四川大学
【曾工作单位】
四川大学;
【所在地域】
四川
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到4篇
[1]陈启胜;隗玉梁;.
辅导员系统开展大学生网络思想政治教育的思考
[J]高校辅导员.2016,(02)
[2]陈渝;隗玉梁;.
浅议企业文化对知识员工的有效激励
[J]技术与市场.2007,(01)
[3]隗玉梁;陈渝;.
群体决策的制约因素浅析
[J]技术与市场.2007,(04)
[4]隗玉梁,陈渝.
试论职业生涯管理
[J]韶关学院学报(社会科学版).2005,(04)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]隗玉梁.
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[D].四川大学.2005
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