苏社军
【姓名】 苏社军
【职称】
【研究领域】 人才学与劳动科学;行政学及国家行政管理;政治学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 公共管理部门,素质模型,能力模型,难点分析,绩效考核,绩效管理,绩效指标,企业管理人员,绩效,公务员,流程化,人才培养,公职人员,机制分析,考核指标,专家委员会,及时性,培训需求分析,薪酬,能力体系,...
【工作单位】 首都经济贸易大学
【曾工作单位】 首都经济贸易大学;
【所在地域】 北京
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[1]苏社军.公共管理部门绩效考核难点分析[J]中国人才.2004,(07)
[2]徐斌,胡晖,苏社军.建立以绩效为导向的能力模型——区域(以北京为例)人才培养机制分析[J]人口与经济.2004,(05)
[3]苏社军.人才培养的基准——能力素质模型[J]人口与经济.2004,(S1)
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[1]苏社军.职业经理胜任能力结构探析[D].首都经济贸易大学.2005
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