张望军
【姓名】 张望军
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】 员工,知识型员工,职业化经营,价值链,职业化企业家,激励,激励因素,价值分配体系,工作绩效,人事匹配,激励模式,职业化,企业治理结构,价值评价体系,激励性,经理革命,治理结构,价值分配,外部竞争性,企...
【工作单位】 中国人民大学
【曾工作单位】 中国人民大学;
【所在地域】 北京
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[1]张望军,彭剑锋.中国企业知识型员工激励机制实证分析[J]科研管理.2001,(06)
[2]张望军,朱兴东.企业的价值链激励[J]中国人力资源开发.2001,(05)
[3]张望军,李洪涛.企业职业化经营的基础[J]中外管理导报.2001,(07)
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