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张丽华
【姓名】
张丽华
【职称】
教授;
【研究领域】
企业经济;宏观经济管理与可持续发展;管理学;
【研究方向】
人力资源管理、组织行为学
【发表文献关键词】
检索点,机读目录,字符,中文机读目录,著录标准,目录格式,机读目录格式,机读,DC,MARC,受控性,标准化,评价,指示符,案例研究,高校图书馆,目录组织,点符号,责任者,控制符,信息服务,若干思考,...
【工作单位】
中国人民大学
【曾工作单位】
中国人民大学;
【所在地域】
北京
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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/
91
56
51
21
1769
102792
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到97篇
[1]蔡宁伟;葛明磊;宋萌;屈金照;张丽华;.
改革开放40年来中国企业员工集体离职机制的典型案例研究
[J]中国劳动关系学院学报.2022,(06)
[2]蔡宁伟;葛明磊;张丽华;.
危机管理中组织和个体叙事特征与互补策略——以华为“孟晚舟事件”为例
[J]管理案例研究与评论.2022,(06)
[3]屈金照;张丽华;徐世勇;.
领导谦卑影响员工越轨创新行为的作用机制研究
[J]科学学与科学技术管理.2023,(09)
[4]褚茜茜;张丽华;.
谦卑型领导如何激发组织公民行为:工作嵌入和工作繁荣的串联中介作用
[J]上海管理科学.2021,(06)
[5]蔡宁伟;张丽华;.
复工复产:何以可能何以可为?——基于疫情期间典型案例研究视角
[J]江苏海洋大学学报(人文社会科学版).2020,(03)
[6]赵红雨;孙京;张丽华;.
人力资源从业者竞争力感知对离职倾向的影响分析——基于心理资本的调节作用
[J]中国人事科学.2022,(01)
[7]姜平;张丽华;.
领导幽默与下属前瞻行为:工作繁荣的中介作用与政治技能的调节作用
[J]管理评论.2022,(04)
[8]葛明磊;张丽华;贾广余;关晓宇;.
人力资源咨询项目中多元制度逻辑的矛盾及其管理
[J]管理评论.2022,(09)
[9]蔡宁伟;张丽华;.
美国大学校名命名模式研究——兼论校名雷同现象的组织理论思考
[J]教师教育论坛.2020,(09)
[10]蔡宁伟;张丽华;.
组织理论视角下中国大学校名雷同现象分析
[J]教育与教学研究.2021,(02)
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中国重要会议全文数据库
共找到2篇
[1]冯彩玲;时勘;张丽华;.
社会支持对求职行为和求职满意度的影响——基于高校毕业生的追踪研究
[A].第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2009-11-14
[2]张丽华;吴义鹏;.
制造型企业职员工作倦怠衡量及其前因变量研究
[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
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研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
陈登岳
广西师范大学
李智慧
哈尔滨船舶工程学院
耿士专
河北理工学院
马骏
湖南农业大学
杨学梅
华侨大学
黄红莲
淮北煤炭师范学院
郑少云
清华大学
马梦灵
四川大学
傅亮
中国人民解放军南京政治学院
刘红宇
中国医科大学
王爱新
西安交通大学
曹东
中国人民解放军南京政治学院
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
刘松博
中国人民大学
1
更多
该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
刘运国
中山大学
2
孙海法
中山大学
2
方琳
华南师范大学
2
王金山
石家庄经济学院
1
更多
引用过该学者文献的学者
(学者,学者单位,篇数)
周雪虹
广东省经济管理干部学院
7
吕娟
兰州大学
1
余旭军
四川农业大学
2
王大光
辽宁省图书馆
3
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