张丽华
【姓名】 张丽华
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;管理学;
【研究方向】 人力资源管理、组织行为学
【发表文献关键词】 检索点,机读目录,字符,中文机读目录,著录标准,目录格式,机读目录格式,机读,DC,MARC,受控性,标准化,评价,指示符,案例研究,高校图书馆,目录组织,点符号,责任者,控制符,信息服务,若干思考,...
【工作单位】 中国人民大学
【曾工作单位】 中国人民大学;
【所在地域】 北京
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[4]褚茜茜;张丽华;.谦卑型领导如何激发组织公民行为:工作嵌入和工作繁荣的串联中介作用[J]上海管理科学.2021,(06)
[5]蔡宁伟;张丽华;.复工复产:何以可能何以可为?——基于疫情期间典型案例研究视角[J]江苏海洋大学学报(人文社会科学版).2020,(03)
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[9]蔡宁伟;张丽华;.美国大学校名命名模式研究——兼论校名雷同现象的组织理论思考[J]教师教育论坛.2020,(09)
[10]蔡宁伟;张丽华;.组织理论视角下中国大学校名雷同现象分析[J]教育与教学研究.2021,(02)
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[2]张丽华;吴义鹏;.制造型企业职员工作倦怠衡量及其前因变量研究[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
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