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孙敏

【姓名】	孙敏
【职称】
【研究领域】	企业经济;档案及博物馆;管理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】	素质模型,人力资源管,企业人力,员工,高绩效,地位及作用,工作绩效,与企业,任职者,资源管理,绩效管理,普通素质,麦克利兰,人力资源管理,素质研究,薪酬管理,素质要求,工作分析,绩效,业绩,特殊素质,...
【工作单位】	中国人民大学
【曾工作单位】	中国人民大学;
【所在地域】	北京

学术成果产出统计表

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
0/4	3	0	1	215	2772

文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)

被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)

浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)

下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)

学术成果产出明细表

中国期刊全文数据库 共找到6篇

[1]孙敏;.收益与风险和暧昧性的关系及投资者暧昧性态度研究——基于沪深300指数的实证分析[J]中国物价.2021,(10)

[2]孙敏;张顺明;.权衡理论视角下暧昧性与中国上市公司的资本结构决策[J]投资研究.2021,(06)

[3]何庄;孙敏;.许同莘《公牍学史》对传统学术思想的继承和创新[J]山西档案.2017,(06)

[4]朋震,孙敏.素质模型理论与企业人力资源管理[J]中国劳动.2004,(03)

[5]朋震,孙敏.素质模型在企业人力资源管理中的地位及作用[J]科学管理研究.2004,(04)

[6]孙敏;.文件材料保管技術学第七章文件材料的保管制度[J]档案工作.1956,(06)

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朋震中国人民大学 2

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陈剑广东金融学院 1

万红波兰州大学 4

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