学者知网节

【姓名】	陈蔓生
【职称】
【研究领域】	企业经济;工业经济;经济理论及经济思想史;
【研究方向】
【发表文献关键词】	强制性变迁,制度创新模式,分工,诱致性变迁,信息分布状况,企业竞争力,协调,评价探析,权力性,中国国有企业,变迁模式,间接性,经营管理工作,诱致性,模糊综合,政府部门,托管模式,制度创新,国有企业改革...
【工作单位】	中国矿业大学
【曾工作单位】	中国矿业大学;
【所在地域】	江苏徐州

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[1]陈蔓生.论经济增长与环保协调发展[J]经济问题.1999,(02)

[2]陈蔓生.托管模式及其作为国企改革过渡环节的依据[J]南方经济.1999,(05)

[3]姚凯,陈蔓生,陶学禹.企业制度的演进与企业经营管理工作性质新论[J]社会科学辑刊.1999,(05)

[4]姚凯,陈蔓生,陶学禹.企业经营管理工作的性质[J]社会科学研究.1999,(05)

[5]陈蔓生,刘宁.浅论对企业经营者监督与约束机制的建立[J]基建优化.1999,(05)

[6]陈蔓生,张正堂.企业竞争力的模糊综合评价探析[J]数量经济技术经济研究.1999,(01)

[7]陈蔓生.企业制度创新与经营机制转换的协调研究[J]煤炭企业管理.1999,(11)

[8]姚凯,陈蔓生,陶学禹.论企业经营管理工作中的权力性[J]江苏社会科学.1998,(05)

[9]陈蔓生.论中国国有企业制度创新模式的选择[J]江海学刊.1998,(03)

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