学者知网节

【姓名】	杨体仁
【职称】	副教授;
【研究领域】	宏观经济管理与可持续发展;经济理论及经济思想史;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】	市场机制,经济体制改革,工资水平,劳动者,目标模式,分配方式,有计划商品经济,生产要素,商品经济,劳动积极性,劳动制度,社会保障,非商品经济,劳动生产率,劳动力价值,社会主义社会,按劳分配,收入差距,...
【工作单位】	中国人民大学
【曾工作单位】	中国人民大学;
【所在地域】

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中国期刊全文数据库 共找到15篇

[1]赵履宽;杨体仁;董克用;.中国经济体制改革与人力资源开发[J]中国人力资源开发.1989,(03)

[2]杨体仁.以开发人力资源为中心的改革战略思考[J]开放导报.2000,(05)

[3]杨体仁.全球化与“劳工标准”的多面性思考[J]开放导报.2001,(05)

[4]杨体仁,刘昕.终止行政关系,确立产权关系,重建新的企业制度[J]管理世界.1995,(02)

[5]赵履宽,杨体仁,丁大建.重建新型的企业用人制度[J]管理世界.1995,(05)

[7]杨体仁,蒋琢,吴耀敏.日本的雇佣保险制度与我国失业保险制度的改革[J]财经问题研究.1998,(06)

[8]赵履宽,杨体仁.市场机制与企业工资改革——探索企业工资改革的新路子[J]经济理论与经济管理.1986,(04)

[9]赵履宽,杨体仁.引进市场机制——我国劳动经济体制改革的关键所在[J]中国人民大学学报.1987,(03)

[10]赵履宽,杨体仁.应通过劳动市场实现按劳分配[J]经济理论与经济管理.1988,(02)