许玉林
【姓名】 许玉林
【职称】
【研究领域】 企业经济;领导学与决策学;心理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 管理咨询服务,管理实务,现代管理制度,人力资源开发,企业家,重要地位,组织成员,现代人力资源管理,劳动人事,心理感受,企业组织,人事管理制度,组织发展,岗位规范,比尔·盖茨,评价中心,重要组成部分,规...
【工作单位】 中国人民大学
【曾工作单位】 中国人民大学;
【所在地域】 北京
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/7 3 0 4 81 2435
中国期刊全文数据库    共找到7篇
[1]许玉林;徐莉莉;.许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具[J]中国人力资源开发.2009,(05)
[2]许玉林;.35条管理忠告[J]企业家天地.2007,(02)
[3]马长英,许玉林.不可忽视的组织成员心理感受[J]中国行政管理.2002,(12)
[4]付亚和,许玉林.《现代管理制度·程序·方法范例全集/劳动人事管理实务卷》[J]中国人力资源开发.1999,(07)
[5]许玉林;.干部测评理论及其应用[J]经济工作通讯.1987,(07)
[6]梁开广;邓婷;许玉林;付亚和;.评价中心法在评价中心管理潜能中的应用及其结构效度检验[J]应用心理学.1992,(04)
[7]许玉林;付亚和;.人事管理咨询的应用前景[J]中国人力资源开发.1993,(02)
更多