学者知网节

【姓名】	何凡兴
【职称】
【研究领域】	企业经济;人才学与劳动科学;行政法及地方法制;
【研究方向】
【发表文献关键词】	无私奉献,末位淘汰,员工,张瑞敏,海尔,人性模型,竞争淘汰,竞争上岗,人性,华为公司,日清日高,追求卓越,私企,华为,民企,管理干部,企业管理,思考模型,工资待遇,人事风险,洗衣机,雷锋,入职教育,事...
【工作单位】	中国人民大学
【曾工作单位】	中国人民大学;
【所在地域】

中国期刊全文数据库 共找到8篇

[1]薛在兴;何凡兴;.“一个人说了算”给中国企业家的警示[J]企业管理.2006,(07)

[2]易定红;何凡兴;.末位淘汰是否违法?[J]企业管理.2008,(04)

[3]何凡兴.学海尔先学张瑞敏[J]管理科学文摘.2003,(01)

[4]何凡兴.在什么情况下需要“无私奉献”[J]企业管理.2001,(03)

[5]何凡兴.审视末位淘汰末位淘汰[J]企业管理.2002,(08)

[6]何凡兴.学海尔先学张瑞敏[J]企业管理.2002,(10)

[7]何凡兴.话说末位淘汰[J]通信企业管理.2002,(10)

[8]何凡兴;.如何发挥职工积极性探讨[J]企业管理.1987,(09)

中国重要会议全文数据库 共找到1篇

[1]何凡兴;.市场创新的核心技术[A].首届中国（珠海）茶叶经济科技论坛、中国茶叶流通协会第十七届年会、中国茶叶学会2001年年会会议资料.2001-12-01

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