程志伟
【姓名】 程志伟
【职称】 研究员;
【研究领域】 企业经济;中国共产党;
【研究方向】 高等教育管理、人力资源管理
【发表文献关键词】 先进文化,社会主义文明,人的全面发展,精神动力,战略地位,社会主义社会文明,全面进步,社会主义先进文化,“四有”公民,精神生产,社会,经济增长论,社会发展,资本主义,生命活动,马克思恩格斯,文化建设,...
【工作单位】 中国人民大学
【曾工作单位】 中国人民大学;
【所在地域】 北京
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[1]程志伟;.组织公平与薪酬满意度对员工周边绩效的影响研究[J]中国商论.2016,(12)
[2]程志伟;.组织支持感、情绪劳动对90后员工角色外行为的影响研究[J]企业导报.2016,(09)
[3]程志伟;.组织认同、心理授权对“90后”员工创新行为的影响研究[J]中国管理信息化.2016,(10)
[4]程志伟;.人力资源外包双方人际信任对外包效果的影响研究[J]企业导报.2014,(02)
[5]程志伟;.心理契约与组织公民行为的影响研究[J]中国管理信息化.2014,(11)
[6]程志伟;.85后员工工作嵌入度、工作满意度对离职意愿的影响研究[J]中小企业管理与科技(中旬刊).2014,(07)
[7]程志伟;.工作满意度和组织承诺与组织公正的关系研究[J]中国管理信息化.2011,(23)
[8]程志伟;.销售人员心理契约与组织公民行为的关系研究[J]中国城市经济.2011,(27)
[9]常宗耀,程志伟.认识先进文化战略地位的三维视角[J]求实.2004,(04)
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