学者知网节

【姓名】	马长伟
【职称】	研究员;教授;
【研究领域】	高等教育;行政学及国家行政管理;企业经济;
【研究方向】	高等教育管理与人力资源研究
【发表文献关键词】	招聘引进,人才退出机制,企业裁员,教育职员,师资队伍建设,考核系统,高层次人才,创新,员工,可持续,经济全球化,人力资源管理,防腐,学校,发展思想,在职培训,可变要素,高学历人才,高层次,非人力资本,...
【工作单位】	上海理工大学
【曾工作单位】	上海理工大学;
【所在地域】	上海

中国期刊全文数据库 共找到19篇

[1]李晓飞;席与亨;马长伟;.AHP方法在高校中层干部绩效评价中的应用[J]技术与创新管理.2011,(02)

[2]李晓飞;席与亨;马长伟;.研究教学型高校关键型学术人才的激励研究[J]科技管理研究.2011,(14)

[3]李晓飞;杨扬;马长伟;.大学组织结构的内外部权变因素分析及启示[J]武汉职业技术学院学报.2009,(03)

[5]明章华;马长伟;.知识经济时代政府人力资源管理的新模式——柔性管理[J]行政与法(吉林省行政学院学报).2006,(05)

[6]王峰,马长伟.人力资源管理中的可持续发展思想探索[J]理工高教研究.2003,(01)

[7]刘冬华,马长伟.企业人力资源在职培训的经济学分析及创新研究[J]现代管理科学.2003,(05)

[8]刘冬华,马长伟.加强制度创新提高“防腐”性能[J]宿州师专学报.2003,(04)

[9]王莉,马长伟.WTO环境下高校师资队伍建设的思考[J]求实.2004,(S1)

[10]刘冬华,马长伟.中国内地与香港特区公务员工资制度比较初探[J]行政论坛.2004,(04)

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