陆昌勤
【姓名】 陆昌勤
【职称】 助理研究员;
【研究领域】 管理学;领导学与决策学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 管理自我效能感、组织学习与创新
【发表文献关键词】 组织学习障碍,双环学习障碍,修炼,组织习惯性防御,单环学习障碍,组织气氛,创造性行为,管理者,负面情绪,创造性,认知模式,性的人,管理自我效能感,创造性才能,正确处理,创造型人才,个体发展性评价,高级...
【工作单位】 中国科学院心理研究所
【曾工作单位】 中国科学院心理研究所;
【所在地域】 北京
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中国期刊全文数据库    共找到7篇
[1]陆昌勤,凌文辁,方俐洛.管理行为的复杂性──管理者的核心工作任务分析[J]中国管理科学.2000,(S1)
[2]张鼎昆,陆昌勤.正确处理组织中的不满情绪[J]中国人力资源开发.2000,(05)
[3]张鼎昆;陆昌勤;.怎样处理不满情绪[J]中外管理.2000,(06)
[4]陆昌勤,方俐洛,凌文辁.管理者的管理自我效能感[J]心理学动态.2001,(02)
[5]陆昌勤,方俐洛,凌文辁.360度反馈及其在人力资源管理中的效用[J]中国管理科学.2001,(03)
[6]陆昌勤.组织如何激发创造性[J]中国人才.1999,(09)
[7]陆昌勤,方俐洛,凌文辁.“组织学习障碍”研究[J]应用心理学.1999,(02)
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中国重要会议全文数据库    共找到2篇
[1]陆昌勤;张鼎昆;.知识经济呼唤“学习型组织”[A].发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）.1999-11-01
[2]陆昌勤;凌文辁;方俐洛;.管理行为的复杂性——管理者的核心工作任务分析[A].面向复杂系统的管理理论与信息系统技术学术会议专辑.2000-12-01
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